一、招聘岗位
1.支行负责人
2.支行副行长/行长助理
3.会计柜员
4.理财经理
5.公司客户经理
6.零售客户经理
7.零售业务评审经理
8.零售业务催清收岗
二、岗位要求
(一)支行负责人
工作职责：
1、规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
2、主持管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
3、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
4、加强对业务团队的管理，完成各项工作计划目标。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历，年龄42周岁(含)以下；
2、具有8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验；
3、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力，无不良从业记录；
7、营销能力突出者优先考虑。
工作地点：威海经区支行、威海荣成支行、威海乳山支行及威海文登支行
(二)支行副行长/行长助理
工作职责：
1、协助支行行长开展工作，带领团队完成分管业务任务指标；
2、协助行长制定支行营销计划并监督实施；
3、协助统筹实施支行业务营销，拓展客户；
4、参与重点客户营销，发展重点客户；
5、协助管理本支行各项日常事务，协助培养关键人才。
任职要求：
1、认同民生银行企业文化及经营理念，具有良好的职业道德，无不良从业记录；
2、40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验；
3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强；
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉支行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
5、营销能力突出者优先考虑。
工作地点：威海经区支行、威海荣成支行、威海乳山支行及威海文登支行
(三)会计柜员
工作职责：
办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务，提高支行柜台对公、对私业务服务水平。
任职要求：
1、金融、会计、管理等相关专业大学本科及以上学历，30岁以下；
2、1年以上银行柜面业务操作经验，具备会计从业资格；
3、熟练掌握会计结算业务技能；
4、具备优秀的服务意识、良好的沟通能力和团队协作精神，具有较好的亲和力；
5、无不良从业记录。
工作地点：威海文登支行
(四)理财经理
工作职责：
1、开展贵宾客户产品服务营销，发展支行潜在贵宾客户；
2、维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，以推进支行贵宾理财业务不断发展。
任职要求：
1、全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁以下；
2、2年以上金融机构理财销售工作经验；
3、取得中国金融标准注册委员会颁发的AFP以上资格证书，熟悉金融机构理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点；
4、具有优秀的服务意识和良好的沟通能力，无不良从业记录。
工作地点：威海经区支行、威海荣成支行
(五)公司客户经理
工作职责：
1、负责公司关系客户维护及授信资产管理工作；
2、收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
3、负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。
任职要求：
1、大学本科(含)以上学历，年龄40周岁以下，营销能力突出者条件可适当放宽；
2、具有2年以上银行相关岗位从业经验；
3、勤奋敬业、积极进取，熟悉当地市场情况，无不良工作记录。
工作地点：威海经区支行、威海荣成支行、威海乳山支行及威海文登支行
(六)零售客户经理
工作职责：
1、负责零售关系客户维护及授信资产管理工作；
2、收集、分析目标市场及客户信息、及时反馈客户金融需求；
