“金蓝领”的待遇和前程
“金蓝领”是指拥有一技之长，且理论功底扎实，又善于实际操作的行业精英。“高级蓝领人才”薪资待遇已超过企业中层管理人员，与高级工程师、高级经济师 “平起平坐”。“金蓝领”人才有资格评选市级或省级首席技师,省级首席技师每人每月可享受1000元政府津贴,市级可享受500元的津贴,被纳入高层次人才库,享受健康查体、带薪休假等待遇。
机电工程系“金蓝领”供不应求
近日，东岳汽车、杰瑞集团、上海汇众、斗山机械、首钢东星、艾迪液压、冰轮集团、大宇造船等百余家大型企业，开出“月薪5000元以上、8小时工作日、缴纳五险一金”等优厚条件，纷纷到烟台工贸技师学院机电工程系抢聘数控加工、电气自动化设备与维修等专业的高技能人才，毕业生供不应求。这些学生踏入社会后，3—5年内很快成长为企业的技术骨干和管理精英，成为名符其实的“高级金蓝领”人才。
工贸“金蓝领”是这样练成的
怎么样才能成就“金蓝领”呢？很多人认为初中生学历低、基础差，会成为“金蓝领”的绊脚石，然而烟台工贸技师学院给你一个不同的答案：只要肯努力，人人都可能成为“金蓝领”！学院是烟台市“金蓝领”高技能人才培训基地、山东省高技能人才培训基地、山东省技师工作站，与山东科技大学、烟台职业学院等高校合作办学，推行“技能+学历”的教育模式，让学生在掌握实用性技能的同时，还能获得相应的学历证书。这种学习模式培养的学生理论基础扎实，业务素质过硬，职业素养较高，是企业急需的“金蓝领”高技能人才。
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