拓宽就业市场，开辟新的就业渠道

　　2009年全国高校毕业生规模预计突破600万，比2008年的559万增加41万，就业压力巨大，在严峻的就业形势下，烟台南山学院对外拓宽就业区域，增加就业渠道，对内深化教学改革，使教学与就业工作紧密结合起来，做到了外抓市场，内夯质量，有效减少了学校毕业生的就业压力。

　　学校充分发挥位于半岛城市群和制造业基地中心区域的地理优势，先后与省内外几百家企、事业单位建立了稳定的毕业生供求关系，与省内100多家大型企业建立了实习基地，建立了400多处稳定的就业基地。在立足本省用人市场的同时，学校积极拓宽省外市场，并开通境外就业市场。

　　为强化就业服务，学校加强了就业信息网的建设，建立起便捷的信息传输渠道，新增设了招聘信息、求职信息、就业论坛、下载中心，为学生和用人单位构建就业信息传输平台，实现政策查询、咨询指导、招聘信息发布和网上求职等服务功能。除了校园招聘、网上招聘外，学校鼓励各二级学院根据专业特色与企业共同合作办学培养人才，目前校内的“订单班”、“冠名班”已达20余个，免去了毕业生愁就业的后顾之忧。2008年10月10日，学校又与烟台技术合作公司达成合作协议，开辟了毕业生境外就业通道，烟台国际经济技术合作公司领导表示将公益赞助南山学院10名毕业生到日本研修。

　　加强就业教育，加大实践教学力度

　　在烟台南山学院，就业教育和指导贯穿于学生入校至毕业的全过程。在入学教育阶段，学校组织专门力量指导学生制订职业生涯规划，并组织学生到对口企业参观，使学生对所学专业有比较直观的认识，做好必要的思想准备；在大二学习阶段，组织学生到对口企业实习、实训，让学生与自己将要从事的职业近距离接触，以加强学生在专业学习中提高职业技能的针对性；在大三、大四阶段，通过开设就业指导课，举办各种就业讲座，引导学生正确认识和处理就业、择业和创业的关系，同时开展各种信息咨询和政策指导，提供各类具体就业服务。学校还针对学生的不同特点和多样化需求，开展个性化服务，设立专门部门实施一对一的互动式的就业咨询和辅导。

　　在南山学院领导的大力支持下，招生就业处与各二级学院多措并举，有效消除了金融危机对毕业生就业的不利影响。双选会后，毕业生实习就业岗位落实率将超过75%，2009届毕业生第一阶段岗位落实工作初战告捷。