
拓宽就业市场,开辟新的就业渠道
2009年全国高校毕业生规模预计突破600万,比2008年的559万增加41万,就业压力巨大,在严峻的就业形势下,烟台南山学院对外拓宽就业区域,增加就业渠道,对内深化教学改革,使教学与就业工作紧密结合起来,做到了外抓市场,内夯质量,有效减少了学校毕业生的就业压力。
学校充分发挥位于半岛城市群和制造业基地中心区域的地理优势,先后与省内外几百家企、事业单位建立了稳定的毕业生供求关系,与省内100多家大型企业建立了实习基地,建立了400多处稳定的就业基地。在立足本省用人市场的同时,学校积极拓宽省外市场,并开通境外就业市场。
为强化就业服务,学校加强了就业信息网的建设,建立起便捷的信息传输渠道,新增设了招聘信息、求职信息、就业论坛、下载中心,为学生和用人单位构建就业信息传输平台,实现政策查询、咨询指导、招聘信息发布和网上求职等服务功能。除了校园招聘、网上招聘外,学校鼓励各二级学院根据专业特色与企业共同合作办学培养人才,目前校内的“订单班”、“冠名班”已达20余个,免去了毕业生愁就业的后顾之忧。2008年10月10日,学校又与烟台技术合作公司达成合作协议,开辟了毕业生境外就业通道,烟台国际经济技术合作公司领导表示将公益赞助南山学院10名毕业生到日本研修。
加强就业教育,加大实践教学力度
在烟台南山学院,就业教育和指导贯穿于学生入校至毕业的全过程。在入学教育阶段,学校组织专门力量指导学生制订职业生涯规划,并组织学生到对口企业参观,使学生对所学专业有比较直观的认识,做好必要的思想准备;在大二学习阶段,组织学生到对口企业实习、实训,让学生与自己将要从事的职业近距离接触,以加强学生在专业学习中提高职业技能的针对性;在大三、大四阶段,通过开设就业指导课,举办各种就业讲座,引导学生正确认识和处理就业、择业和创业的关系,同时开展各种信息咨询和政策指导,提供各类具体就业服务。学校还针对学生的不同特点和多样化需求,开展个性化服务,设立专门部门实施一对一的互动式的就业咨询和辅导。
在南山学院领导的大力支持下,招生就业处与各二级学院多措并举,有效消除了金融危机对毕业生就业的不利影响。双选会后,毕业生实习就业岗位落实率将超过75%,2009届毕业生第一阶段岗位落实工作初战告捷。