工作两年多，有快乐，但大部分时间会很压抑。这种压抑会因为一些小事情的导火线爆发性的发生。我想记录这两年多，工作上的一些心路历程，对自己是一个认清自身的过程，对大家，或许能有小小的启发。谢谢大家的关注。

　　先说下基本情况：女，80后，小硕，2005年7月工作至今。

　　1)压抑的原因

　　但压抑的原因也很简单，在部门找不到自己的位置。部门里的很多事情，我都参与，但没有自己的核心。

　　刚来部门的时候，很傻很天真。有个老同事，教导我，初来乍到，印象最重要，你要多主动点问问大家有没有事情需要帮忙的。

　　当时，我很感动，还有人来教我怎么做事。

　　于是，我就主动的问她，有没有什么事情需要帮忙的。

　　她就说有，于是，把她很不愿意做的一块事情，理所当然的分给了我。

　　这一做就是2年。繁琐，但又极需要认真，否则承担的风险很大。

　　和我一起进部门的同事，在这2年多的时间，都慢慢给自己找到了定位。

　　我曾经想过这个问题，为什么会这样？

　　第一，我给自己找了个借口，就是所谓的客观原因。领导招人的时候，定位不一样，另外两个人都有师父带，他们俩自然而然就把那块业务接过去了。而我，只是她的替补(因为她的工作每天都需要做)。

　　第二，主观原因：被动，不够积极主动，做事情不够深入。这方面，我后面会详细分析。

　　现在处在这样一个被动的位置，当时，很想出走。和一个师兄聊天，他告诉我，一定要坚持，除非找到更好的机会，否则就继续待着，韬光养晦。

　　韬光养晦，我很喜欢这个词，多么希望自己现在是这样的状态。

　　关于这一部分，我想说的是，刚毕业后的第一份工作，往往会让人觉得很迷茫，不知道前途在哪里。一定要花时间想清楚，自己的目标是什么，怎么做，然后朝着这个方向努力。多与年长自己的朋友沟通，请教。刚毕业，不可避免，会有些糊里糊涂与幼稚，有人帮助是很重要的。

　　2)思维方式

　　索罗斯之所以能成为投资大家，不在于他对股票，货币的认识有多深，在于他看待世界的方式，分析事务的方法。他以前是想成为哲学家的，哲学家的一个最大特点就是看待事务的本质。

　　我们在工作上能取得怎样的成就，在于我们在学校中，培养了什么样的思维方式。

　　而思维方式与我们的成长环境，家庭背景息息相关。我从小便是乖乖女，成绩很好。但成绩好只是对于考试而言。是的，中国的应试教育，太多弊端。考试，限制了人的思维，成为一个应付的机器。